Descriptif du poste: Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d'accompagnement et de conseil pour les dirigeants. Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l'ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Comptable agricole (H/F) pour notre agence de Bar le Duc. Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) : En tant que Comptable, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à : * Gérer et suivre votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d'information, détection des besoins et des potentiels, .) tout en développant une relation de confiance. * Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations. * Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, . * Apporter annuellement au responsable d'équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients. * Faire remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés. * Être informé des dernières évolutions légales. * Participation à des missions transverses.                     Profil recherché: Le profil idéal, c'est vous si.   * Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) * Vous avez une expérience idéalement en cabinet d'expertise comptable * Vous maîtrisez les outils comptables et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies * Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service   Pourquoi nous rejoindre ?       * Un environnement bienveillant et collaboratif. * Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle avec notamment un accord télétravail d'1 jour par semaine. * Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité. * Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d'apprentissage régulières. * Une journée d'intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d'entreprise. * Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, RTT, prime variable, intéressement et participation, carte restaurant Swile à hauteur de 10€ par jour, avantages CSE.   Le processus de recrutement en quelques mots :         * Un premier entretien avec l'équipe RH téléphonique ou en visio * Un second entretien avec votre futur manager * Proposition d'embauche en cas de coup de cœur partagé