Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que référent(e) métier (aussi appelé Lead Engineer) pour le développement des composants Fuel line (circuits carburant). Le/la candidat(e) aura pour mission de garantir un développement robuste des composants Fuel line (depuis le réservoir carburant jusqu'à la pompe à injection moteur) en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et performance associés à chaque programme.  Les missions :   Le/la référent(e) métier est responsable d'un ou plusieurs référentiels, à enjeux de complexité et de stratégie en support des équipes de développement, il/elle est garant de son application via la validation de la robustesse et de la dérogation sur l'ensemble du cycle en V. Il/elle prend en compte sur une ou plusieurs régions le retex, les meilleures pratiques, le benchmarking pour garantir les meilleurs résultats Qualité, Coût, Délais et Prestations. Il/elle peut être amené(e) à coordonner et décliner les orientations stratégiques dans une vision prospective dans sa filière et vis-à-vis des partenaires.    Plus précisément, vous aurez la charge de :   1. Garantir le référentiel technique, Processus et Outils dans l'équipe   * Diriger la feuille de route techno-économique du ou des référentiels de son périmètre dans une logique d'optimum Qualité, Cout, délais, Prestations clients.   * Documenter et partager le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue.   * Fournir des spécifications aux référents métiers régionaux   2. Assurer les opérations ci-dessous en Projet et Vie série   * Effectuer des revues d'évaluation des Projets sur l'ensemble de son cycle relatif à l'application et approuver les dérogations de son référentiel.  * Statuer de la robustesse et contribuer à l'établissement des plans d'action de re convergence, et s'assurer de la non-récidive ; le cas échéant porter l'escalade en cas de difficultés en projet   * Apporter le support aux projets via son expertise de façon réactive sur son domaine et le cas échéant contribuer à l'établissement et la robustesse des plans de levés de risques.  * Peut être amené à gérer ou contribuer (à) un processus de consultations fournisseurs (en avance de phase)  3. Participer au Benchmark et à l'Innovation   * Réaliser et intégrer dans sa vision prospective des analyses techniques comparatives, quant aux performances, aux technologies, outils et au savoir-faire de la concurrence multi région.   * Peut être amené à contribuer à la validation et à l'application des innovations auprès de l'équipe innovation Il devra assurer le reporting à sa hiérarchie directe ainsi qu'à la Direction des Plateformes.   Profil recherché: Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, ingénieur généraliste  Ou équivalent Master. Expérience : à minima une première expérience réussie au sein du secteur automobile, idéalement dans le domaine des composants mécaniques, transfert de fluides. Qualités : sens relationnel, communication, capacité de synthèse, travail en équipe, proactivité. Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.    Rémunération et avantages :   Rémunération : salaire fixe brut annuel de 48 k€ - 55 k€ brut annuel  selon expérience, complété par une part variable et une prime de participation et d'intéressement.       Avantages :  CDI, 11 jours de RTT ; protection sociale complète (retraite, prévoyance, mutuelle, PEE) ; comité d'entreprise (loisirs, culture, vacances, événements) et tarifs préférentiels sur l'achat/la location de véhicules du Groupe ainsi que sur les pièces et services Après-Vente.