Descriptif du poste: Missions : * Prendre en charge les études industrielles et instruire les impacts (gammes, outillages, version de fabrication), les coûts et le planning d'industrialisation associé * Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et des technologies choisies * Piloter et valider l'industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants * Piloter et assurer la maturité industrielle interne et des fournisseurs permettant le transfert en production série * Assurer la coordination avec les équipes méthodes, achats et la qualité * Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques Profil : * De formation ingénieur en Bac+5 en industrialisation * Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur les procédés de fabrication industriels * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle * La maitrise des outils en aéronautique APQP/PPAP/FAI est un plus Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-VD1