Descriptif du poste: Missions  * Assurer une veille juridique constante relative au Droit du Travail * Mettre en place et entretenir une bibliothèque sociale * Contribuer à la conduite d'audit sociaux et à la mise en conformité des filiales du Groupe * Apporter conseil aux managers et aux équipes ADP/Paie * Rédiger tout document relatif aux relations individuelles ou collectives de travail (promesse d'embauches, contrats de travail, courriers disciplinaires, RI, accords collectifs, DUERP, notes de service, etc.) * Participer à la gestion des contentieux liés aux relations de travail, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire * Organiser les élections professionnelles, organiser et préparer les réunions (CSE, NAO, négociations) * Accompagner la structuration des processus RH * Participer au choix, au paramétrage et l'optimisation du futur SIRH dans son champ de compétence * Contribuer à la mise en place des campagnes d'entretiens (annuels, professionnels)     Profil recherché:   Profil recherché * Bac+ 5 Droit Social, solide expérience en entreprise de minimum 5 ans, compétences rédactionnelles irréprochables