Descriptif du poste: Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.   Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.   Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché à notre Responsable Juridique, vous intervenez sur des missions d'accompagnement et de conseil sur le plan de la législation du travail.   A ce titre, vos principales missions juridiques sont les suivantes : - Vous assistez et conseillez, dans un véritable esprit de service client en tant qu'expert, les directions des ressources humaines des différentes enseignes et activités du groupe, sur l'ensemble des domaines des ressources humaines, - Vous participez à la gestion des contentieux (dossiers de précontentieux et de contentieux) en liaison avec les cabinets d'avocats, - Vous assurez une veille sociale de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence. Profil recherché: Et vous dans tout ça ?   - Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en droit social et vous justifiez d'au minimum de 3 ou 4 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un poste similaire ?   - Votre entourage vous décrit comme quelqu'un de pragmatique, rigoureux et réactif ?   - Doté.e d'un bon sens du relationnel, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute ?   - Enfin, indispensable, vous avez le sens du service et une ouverture d'esprit ?   Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Alors n'hésitez plus !