Descriptif du poste: MissionsExpertise technique Supervision de dossiers complexes et à forts enjeux (groupes, holdings, structures internationales).Révision, consolidation, pilotage de problématiques fiscales avancées.Intervention en expertise sur des missions techniques pointues et stratégiques. Pôle social Maîtrise approfondie du droit social et accompagnement du pôle social sur les sujets sensibles.Contribution à l'harmonisation et à la structuration des procédures du département. Management Encadrement, montée en compétences et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.Transmission des bonnes pratiques, culture de l'exigence et excellence technique. Développement commercial Participation active au développement du portefeuille clients.Rendez-vous de conseil, accompagnement stratégique, réponses à appels d'offres.Détection d'opportunités et fidélisation clients. Profil recherché: Profil recherché Diplôme du DEC obligatoire ou Bac +5 minimum en comptabilité/finance.Expérience solide sur de très gros dossiers (groupes structurés, environnements multi-normes).Maîtrise obligatoire de l'anglais ou de l'allemand.Expertise avérée en comptabilité, fiscalité, social et gestion.Qualités managériales confirmées et réelle capacité à driver une équipe.Forte appétence commerciale et posture de dirigeant. Conditions CDI - Statut cadre dirigeant.Rémunération selon profil et niveau d'expertise.Outils modernes, organisation digitalisée, cabinet orienté performance et croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Exposition immédiate à des dossiers de haut niveau.Environnement stimulant, structuré et en pleine évolution.Responsabilités stratégiques et grande autonomie.Possibilité d'impacter durablement la trajectoire du cabinet.