Descriptif du poste: Finalité du poste Le Growth Business Developer joue un rôle clé dans l'accélération commerciale de l'agence. Il/elle intervient à la fois sur la génération proactive d'opportunités via des actions de prospection (Outbound) et via les actions de marketing / acquisition (Inbound), en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales.  Poste localisé à Lyon uniquement. Missions Prospection et développement commercial (Outbound - BDR) [RD1] (60% des missions) * Identifier et cartographier des comptes cibles stratégiques (ETI, grands comptes) * Repérer les interlocuteurs décisionnaires (CMO, responsables marketing, responsables digitaux, DSI.) * Déployer des séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone), personnalisées et ciblées * Réaliser des campagnes de prospection téléphonique structurées, sur des créneaux dédiés * Mettre en œuvre une démarche de social selling pour créer un premier niveau de relation avant la prise de contact * Objectif principal : générer des rendez-vous qualifiés pour les responsables de compte et le directeur commercial Participation aux actions d'inbound marketing avec le Responsable Acquisition * Marketing automation via le CRM * Webinaire ; * Gestion du site internet ; * Réseaux sociaux ; * Selon les besoins et la stratégie de l'agence définie. Suivi, reporting et CRM * Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM (HubSpot) : contacts, entreprises, activités, tableaux de bord * Mettre en place les actions nécessaires via notre CRM pour générer des leads qualifiés en continu * Suivre et analyser les actions menées (appels, emails, relances) * Partager régulièrement les retours terrain avec le Responsable Acquisition et l'équipe commerciale : * qualité des leads * objections récurrentes * signaux marché Package & avantages * Salaire à négocier selon ton profil et ton expérience - fourchette entre 28.000 et 30.000 € brut annuel. * Télétravail 2 jours/semaine. * Mutuelle prise en charge à 100%. * Prime mobilité durable jusqu'à 400€/an. * Ticket resto Profil recherché: * Profil junior, avec une première expérience commerciale B2B (stage, alternance ou premier CDI) * Intérêt marqué pour les environnements marketing digital / services B2B * Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau décisionnaire * Organisation, rigueur et persévérance * Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un cadre structuré Utilisation d'un CRM obligatoire, idéalement Hubspot