Demand Manager F/H - Process, méthodes (H/F) 76 - Massy
Offre n° 0614616
Demand Manager F/H - Process, méthodes (H/F)
76 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
Descriptif du poste: Le Demand Manager assure l'interface critique entre les besoins clients (commerciaux et industriels) et la gestion de la production. Son rôle est de transformer les données brutes des clients et des programmes en prévisions fiables ("Plan de Demande") pour alimenter l'ERP et piloter la stratégie industrielle. Responsabilités Principales * Établissement du Plan de Demande (PDD) : Consolider les besoins de ventes (commandes et prévisions) "non contraintes" pour les produits OEM en cohérence avec les cycles budgétaires (PMT, Budget, ROFO). * Animation et Coordination : Piloter les rituels de collecte de données avec les interlocuteurs clés (Chefs de Programme, Direction Commerciale, Customer Services, Contrôle de gestion). * Interface Client : Participer aux revues de demande des clients et solliciter leurs services d'approvisionnement pour garantir la fiabilité des données d'entrée. * Pilotage de la Performance : Établir et suivre les indicateurs clés (KPI) du processus, notamment la variabilité et la fiabilité des prévisions. * Support Industriel : Partager les plans de demande avec les Centres Opérationnels Industriels (planificateurs, supply chain managers) et garantir la mise à jour du signal dans l'ERP. * Gestion du Changement : Intégrer les évolutions de produits (nouveaux Part Numbers - PN) et les introductions de nouveaux produits en respectant l'horloge Supply Chain. Profil recherché: Qualifications * Expertise Supply Chain : Maîtrise des processus S&OP (Sales and Operations Planning) ou PIC/PDP. * Outils : Excellente maîtrise des systèmes d'information (ERP) et des outils d'analyse de données (Excel avancé, outils de BI). * Savoir-être : Fortes capacités de communication et de "challenge" des données fournies par les partenaires. Capacité de synthèse pour justifier les écarts budgétaires. Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
SEGULA TECHNOLOGIES
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