Descriptif du poste: Missions proposées Sous la responsabilité hiérarchique d'Héloïse, Responsable des opérations (COO), tes principales missions seront de : * Lancer, structurer et opérer l'offre de collecte externalisée destinée aux associations partenaires de HOOL * Jouer un rôle clé dans la preuve de concept 2026, avant un déploiement plus large en 2027 * Structurer l'offre : méthodologie, livrables, modèles, outils, indicateurs d'impact * Accompagner les associations du portefeuille pilote : diagnostic, stratégie, contenu, campagnes multicanales, mécénat * Activer les leviers de collecte : donateurs individuels, réengagement, mécénat d'entreprise, micro-campagnes * Exploiter la donnée (avec un peu d'IA) : segmentation, ciblage, analyse des performances et optimisation continue * Collaborer en transversal : marketing, commercial, data, communication, direction * Contribuer au plan de déploiement 2027 : retours d'expérience, guides, cas d'usage, montée en maturité interne Ce qui rend ce poste vraiment unique * Un terrain de jeu exceptionnel : 120 associations partenaires, 100 000 donateurs « gratuits », 2 500 donateurs engagés, et plus de 70 entreprises mécènes. * Une offre à construire de A à Z : lancement avec un portefeuille pilote de 5 associations en totale autonomie sur les stratégies, campagnes et process. * Un rôle transverse : collaboration quotidienne avec le marketing, le commercial, la data, la fidélisation et la direction * Des perspectives d'évolution dès 2027 : possibilité d'évoluer vers Lead Fundraising / Responsable Collecte & Mécénat Profil recherché: Pour rejoindre notre équipe nous recherchons un profil avec les compétences et qualités suivantes : * Sensibilité forte pour l'ESS, la solidarité et l'accompagnement d'acteurs associatifs * 5 ans d'expérience minimum en fundraising, mécénat, développement associatif ou collecte * Aisance en marketing digital, segmentation, analyses de données et outils CRM (HubSpot ou équivalent) * Expérience auprès de petites/moyennes associations appréciée * Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles * Esprit entrepreneurial, autonomie, goût du test & learn Ce que nous offrons * L'opportunité de bâtir une offre nouvelle dans une start-up de l'ESS en pleine croissance * Salaire de 40-45K brut/an selon profil + variable (5-10K) basé sur des objectifs mesurables * Un contrat statut cadre de 37h par semaine avec 14 RTT sur l'année * La possibilité d'effectuer 2 journées de télétravail par semaine * Des perspectives d'évolution et une prise de responsabilité rapide * Des chèques cadeaux et cultures. solidaires ! * Plusieurs semin'HOOL par an dans des lieux insolites * Un accord d'intéressement, PEE et PERCO * Un environnement de travail bienveillant, engagé et stimulant