Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 974 - Port
Offre n° 0614749
Contrôleur de Gestion F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
974 - Port - Localiser avec Mappy
Publié le 23 mars 2026
Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Contrôleur.se de Gestion. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port. Rémunération selon le profil. Rattaché.e à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et opérationnelle. Vous intervenez en support des équipes et de la direction dans l'analyse des données et la prise de décision. Vos missions principales sont les suivantes : - Collecter, consolider et analyser les données financières et opérationnelles - Produire les reportings périodiques à destination de la direction - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions - Analyser les écarts, suivre les performances et proposer des actions correctives - Suivre les indicateurs clés (KPI) et contribuer à leur amélioration - Collaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles - Participer à des projets transverses d'optimisation des outils et processus Profil recherché: - Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans la distribution ou le retail - Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting / ERP - Forte capacité d'analyse, esprit critique et sens de la synthèse - Rigueur, organisation et respect des délais - Aisance relationnelle et goût du travail en transversal
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Kaptiv
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction. Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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