Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.    Mornac - CDD   Aujourd'hui, nous recherchons un Formateur.trice Gestionnaire de paie pour partager son savoir-faire et préparer nos apprenants aux exigences du secteur.  Vous avez une solide expérience et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques !        Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser !  En tant que Formateur.trice  vous jouez un rôle clé dans l'apprentissage et la professionnalisation des stagiaires.    Vos principales responsabilités :  - Animer des séances d'apprentissage,  - Conduire en autonomie des formations,  - Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,  - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez,  - S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,  - Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement,  - Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins,  - Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.    Compétences techniques enseignées :  - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle  Pourquoi nous rejoindre ?  Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.  Un équilibre vie pro/perso et des compétences acquises : horaires sur 4, 5 jours , formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement.  Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, environnement collaboratif.  Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !  Profil recherché: Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).   Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau 6 en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie. Expérience exigée : minimum 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, minimum 10 ans par assimilation.