Description du poste : Vous souhaitez travailler pour un client du secteur automobile, vous faites preuve d'intérêt pour la haute technologie, et vous avez une expérience réussie en développement d'algorithmes embarqués. Rejoignez-nous pour développer et calibrer des systèmes de sécurité avancés en électronique embarquée. Plus précisément, vous aurez à: - Développer et calibrer des algorithmes de dynamique du véhicule pour des systèmes de sécurité (ex. : ceinture active). - Définir et maintenir la feuille de route de développement de l'algorithme (VDA). - Rédiger les spécifications et assurer la traçabilité des besoins clients. - Concevoir l'architecture et définir les services et contraintes du modèle. - Assurer le support des analyses de sécurité fonctionnelle (RAMS, FMEA). - Implémenter des algorithmes selon les règles de programmation embarquée. - Rédiger des plans de tests d'intégration. - Réaliser des tests unitaires (Mil, SiL). - Gérer les outils de calibration et de configuration (RPU, MAC, CANape) et former les équipes pour le calibrage. - Suivre l'avancement du développement, gérer les versions et assurer la qualité des algorithmes. - Participer aux phases RFQ en analysant la faisabilité technique et en évaluant les charges de travail. Description du profil : Le profil attendu est un titulaire d'un diplôme BAC+5 (école d'ingénieur, ou master avec une spécialisation d'études) avec au moins 3 ans d'expérience. Pour mener à bien ce projet vous avez les compétences suivantes : - Implémentation d'algorithmes, calculs numériques, et modélisation (MATLAB/Simulink). - Expérience en création de modèles de dynamique de véhicule (évitement, sous/over-steering, freinage d'urgence, etc.). - Bonne maîtrise du langage C - Connaissances RTOS et AUTOSAR. Notions de SFEA, FMEA et autres contraintes qualité logiciel. Vous avez un bon niveau d'anglais Poste basé en Idf, Cergy. Les raisons de nous rejoindre :***Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche