Descriptif du poste: Enjeux principaux : * Croissance sur un secteur dynamique et porteur. * Equilibre entre conquête (50%) et fidélisation (50%) des clients. * Collaboration avec les équipes techniques pour proposer des solutions adaptées aux besoins industriels. * Participation à la stratégie de conquête de clients clés (intégrateurs, sociétés dingénierie, nouveaux projets industriels). Localisation : Nantes ou Rennes idéalement Secteur à couvrir : 1/4 nord ouest (~20 départements) Missions : * Développer le chiffre daffaires en identifiant et convertissant de nouvelles opportunités. * Analyser les cahiers des charges complexes et proposer des solutions techniques adaptées. * Gérer les projets industriels en interne et avec les clients, du devis à la livraison. * Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes. * Représenter lentreprise lors de salons, événements sectoriels et réunions clients. LES AVANTAGES : En nous rejoignant, vous aurez accès à : * Un poste à fort impact : Vous contribuez directement à la croissance de lentreprise et bénéficiez dune réelle autonomie dans votre secteur. * Des perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers des responsabilités managériales ou des missions internationales. * Des avantages concrets : Voiture de fonction 100% électrique, outils digitaux performants, formations continues, et participation aux salons professionnels. * Une rémunération attractive : Fixe annuel entre 50 et 60 k brut + variable annuel de 10 k brut. * Un environnement stimulant : Intégration dans une équipe experte et bienveillante, avec un accompagnement personnalisé. Profil recherché: Compétences et expérience : * Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en mécanique, génie des procédés, ou équivalent. * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente technique B2B, idéalement dans le secteur des pompes industrielles ou des solutions fluides. * Connaissance des process industriels (traitement des eaux, nucléaire, agroalimentaire, pharmaceutique) appréciée. * Maîtrise de langlais opérationnel (niveau impératif pour les échanges avec la hiérarchie internationale). Qualités humaines : * Sens du relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs techniques (ingénieurs, responsables process, RetD). * Autonomie, rigueur et goût pour le challenge commercial. * Esprit déquipe et capacité à travailler en mode projet.