Gestion et performance des contrats : * Structurer l'architecture contractuelle ; * Piloter le cycle complet ; * Suivre les KPIs. Anticipation, benchmark et support à la négociation : * Anticiper les renouvellements et cycles de renégociation ; * Préparer les dossiers de négociation ; * Réaliser des benchmarks marché et concurrents pour identifier les meilleures pratiques et opportunités ; * Identifier les opportunités de mutualisation et de consolidation ; Gestion des risques et conformité * Suivre les risques contractuels, financiers et opérationnels; * Assurer la conformité RGPD, sécurité, RSE. Support transverse et amélioration continue * Déployer les standards Groupe; * Former les équipes aux bonnes pratiques. Rémunération : 65000EUR à 70000EUR + 13ème mois + prime sur objectifsPrincipales Compétences attendues : * Gestion contractuelle, gouvernance fournisseurs, environnements IT (SaaS, cloud, * cybersécurité) ; * Négociation, optimisation financière, contexte international ; * Expérience significative en achat ou gestion de contrat ; * Grande maîtrise Excel et Word ; * Maîtrise des outils IA (Copilot) : prompts, agents,... * Maîtrise linguistique : bilingue anglais. Savoir-être attendu : * Appétence pour la relation, notamment avec les clients internes (IT, acheteurs,...) ; * Rigueur, anticipation, coordination, diplomatie, esprit analytique, orienté productivité.