POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous sommes un cabinet à taille humaine et pour compléter l'équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et RH (H/F). Vous aurez la charge d'un portefeuille multi conventionnel, en total autonomie, votre rôle pour la partie gestionnaire paie sera : - Traiter les éléments variables de paie - Etablissement des bulletins de paies - Veiller à l'exactitude des données relatives aux salaires et aux charges sociales - Etablissement des DSN - Etablissement des contrats de travail et avenant - Administration du personnel (absence, maladie, accident du travail, congé de maternité et de paternité) - Assistance lors des contrôles des organismes sociaux - Assurer une veille réglementaire permanente en matière de droit social - Aider à la mise en place de nouveaux outils/ modules Vous serez également mené à gérer des missions RH pour nos clients : - Accompagner dans leurs recrutements et la gestion de leurs équipes. - Animer des missions de relations sociales et contribuer à l'amélioration du climat de travail. - Gérer les ruptures de contrats de travail - Elaborer des tableaux de bord et des reportings Nous souhaitons maintenir une ambiance conviviale au sein de notre équipe grâce aux événements, réunions et afterworks. Chez Aparté Expertise & Conseil, toujours une bonne occasion de se retrouver ! Le bien-être de nos équipes est primordial : - Équilibre vie pro/perso, - Flexibilité des horaires, - Ateliers de bien-être ponctuels, - Corbeille de fruits. Chaque collaborateur est autonome, nous n'hésitons pas à superviser les plannings pour préserver la charge de travail. L'évolution de nos équipes est importante pour nous, nous sommes à l'écoute des projets de chacun et proposons des formations en fonction des besoins et envies. Les profils atypiques sont les bienvenus, nous sommes attentifs à l'état d'esprit de nos recrues. PROFIL : Les compétences recherchées sont les suivantes : - Formation en gestion de paie ou en ressources humaines. - Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie en cabinet comptable. - Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales en matière de paie. - Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. - Sens de l'organisation, rigueur, et souci du détail. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - La maîtrise du logiciel SILAE obligatoire