Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) CHEF(FE) DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ (CFO) expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients particuliers, sur des projets variés : villas en rénovation, constructions neuves ou dépannages (diagnostic électrique). Type de poste : Temps plein, CDI Lieu : Romans-sur-Isère, déplacements fréquents dans un rayon de 50 km Horaires : Base de 39 heures par semaine, heures supplémentaires rémunérées, horaires : 7h15 / 17h (variables selon les chantiers) Statut : ETAM (Employé(e)Technicien(ne) et Agent(e) de Maîtrise À propos de l'entreprise Notre client est une PME reconnue pour la qualité de ses interventions sur le bassin romanais et renforce ses équipes en créant un troisième poste en électricité, basé à Romans sur Isère. L'entreprise intervient sur des chantiers variés et réalise également des dépannages chez des particuliers. Elle valorise l'autonomie, le sens des responsabilités et la polyvalence de ses collaborateurs. Descriptif du poste En tant que Chef(fe) de chantier Électricité, vous serez le/la référent(e) technique et humain(e) sur vos chantiers et dépannages. Vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des activités liées à l'installation électrique, à la qualité et à la rentabilité, principalement sur le Courant Fort (CFO) qui correspond à la distribution électrique de puissance : alimentation, éclairage et équipements électriques. Vos missions principales : Préparation et organisation du chantier - Préparer le chantier en coordination avec le Responsable d'affaires - Organiser et répartir les tâches entre les Chefs d'Équipe - Assurer l'installation du chantier (signalisation, sécurité, base vie, etc.) Suivi et encadrement des équipes - Superviser l'exécution des tâches en respectant les délais, la qualité, la sécurité et la rentabilité - Planifier et encadrer le personnel sur le chantier - Gérer les approvisionnements et équipements nécessaires à l'équipe Coordination et communication - Suivre l'avancement du chantier en garantissant la conformité aux normes de sécurité, qualité et environnement - Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs - Organiser les mises en service et les réceptions - Assurer la liaison avec le client et les différents intervenants - Informer le Responsable d'Affaires des travaux supplémentaires demandés Technique et expertise - Lire et étudier les plans et schémas électriques  - Repérer sur le terrain le tracé des câbles et l'emplacement des équipements - Proposer des améliorations pour optimiser l'installation - Apporter conseils et assistance technique aux installateurs - Encadrer la mise en service et vérifier la qualité de l'installation, avec l'aide d'un organisme de contrôle agréé si nécessaire - Fournir aux utilisateurs les consignes d'exploitation et de sécurité - Expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Chef de chantiers électriques - Très grande technicité en courant fort et en dépannage électrique - Goût des responsabilités, sens du management et des relations humaines - Permis B obligatoire Compétences et qualités requises - Respect des délais et des normes : Capacité à planifier et organiser les interventions pour garantir la livraison dans les délais impartis, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité - Gestion des priorités : Savoir hiérarchiser les tâches en fonction de l'urgence et de l'importance pour assurer un suivi efficace de plusieurs chantiers - Interventions chez les particuliers : Expérience dans les environnements résidentiels avec un excellent sens du relationnel - Rebond commercial : Capacité à identifier des opportunités lors des interventions et à proposer des solutions adaptées Qualités personnelles : - Sens de la rigueur : Veille constante au respect des plans, des normes et de la qualité des installations - Autonomie : Capable de gérer un chantier de A à Z sans supervision constante - Sens de l'anticipation : Anticiper les besoins en matériel et en ressources, en tenant compte des délais et horaires spécifiques des fournisseurs techniques, afin d'éviter les retards et garantir la fluidité des interventions Rémunérationet avantages : Véhicule de service, panier de 12 €, primes annuelles versées en deux parties : été et fin d'année, heures supplémentaires rémunérées