[87274] Centre Hospitalier du Chinonais Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute son ou sa futur(e) Responsable Technique au sein de la Direction des Travaux, des Ressources Techniques et Matérielles (DTRTM) à pourvoir dès que possible. Le responsable technique applique la mise en oeuvre de la politique de la DTRTM, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement. À ce titre, il coordonne l’ensemble des activités des services techniques contribuant à l’atteinte des objectifs fixés par le Directeur DTRTM. Il encadre les quatre responsables placés sous son autorité et assure un management exemplaire, capable de soutenir les équipes, de réguler les situations complexes et de renforcer la cohésion. Il joue un rôle clé dans l’établissement d’un climat de travail sain et constructif au sein des services techniques. Il garantit le suivi et le contrôle financier des budgets d’exploitation et d’investissement alloués à son secteur d’activité (maintenance, travaux, exploitation). Il contribue à l’élaboration de la stratégie de la direction et peut se voir confier des missions transversales, des études ou des responsabilités spécifiques dans son domaine de compétence. Il applique la politique d’achats du Groupement Hospitalier de Territoire (37) en lien avec le référent achat de l’établissement. Il supervise et pilote les activités d’exploitation, de maintenance et de travaux courants relevant des services techniques de la DTRTM. Spécificités au poste : Participation aux réunions du CVS (conseil de la vie sociale) des établissements médicaux sociaux (EHPAD, MAS) Membre invité aux instances et réunions de l’établissement selon l’organisation établie par le directeur d’établissement, Participation aux visites de la F3SCT de l’établissement Les missions sont détaillées dans la fiche de poste jointe à cette publication. Description du profil recherché: APTITUDES INTELLECTUELLES : Capacité de décision Capacité d’anticipation et d’adaptation Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à prioriser et d’organisation Capacité à gérer les conflits Capacités rédactionnelles APTITUDES PROFESSIONNELLES : Maîtriser l’ensemble des techniques de management et conduite de projet Maîtriser les différentes techniques de communication (orales, écrites) Une bonne connaissance de l’architecture et du domaine technique Connaissance générale des normes et des procédures (marchés publics, réglementation ERP, DTU…) Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des Centres Hospitaliers publics Maîtrise des outils bureautiques QUALITES REQUISES : Leadership fédérateur Polyvalence et transversalité Sens des responsabilités Exemplarité et intégrité Autonome Bon sens / pragmatisme Rigueur CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER : Le métier nécessite une grande mobilité dans les services et dans les différents sites de l’établissement et de nombreuses responsabilités. Poste à temps plein, forfait cadre, basé au CHC. Participe à la continuité d’activité selon l’organisation définie par le directeur de la DTRTM FORMATION ET/OU QUALIFCATION REQUISES : Diplôme de niveau 5 (Bac +2) – BTS technique/ maintenance 5 à 10 ans d’expérience dans les domaines suivants : technique et travaux Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH), notamment au sein d’établissements tels que les Centres Hospitaliers généraux ou universitaires. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour