Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. .Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile et maintenance.  Le pôle études est composé de 4 ingénieurs études et conception rattachés à la chefferie de service. Son rôle est de réaliser des études et de piloter des projets de conception en maîtrise d'oeuvre interne et externe. L'ingénieur méthodes et maintenance multitechnique assurera le pilotage transversal de dossiers techniques de maintenance des collèges, tout en exerçant un rôle d'ingénieur méthodes visant à structurer, harmoniser et optimiser les pratiques, outils et processus du service. Il pourra aussi conduire certaines opérations de travaux à caractère transversal.   Niveau d'études : Niveau I Diplômes requis : Bac + 5 Ingénieur  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire    Souhaitée(s)    Requise(s) Véhicule de service (sans remisage à domicile), smartphone, EPI   Assurer un rôle d'ingénieur méthodes pour la structuration du service en lien étroit avec la chefferie de service en proposant la définition, la formalisation et l'harmonisation des méthodes de travail, procédures et outils de pilotage relatifs aux activités de maintenance, de suivi réglementaire et de coordination des prestataires afin de fiabiliser les données, sécuriser les processus et améliorer la performance globale du service .  - Assurer le pilotage de dossiers transversaux permettant la structuration du service notamment :        - Pilotage du dossier relatif aux vérifications périodiques obligatoires des équipements en collaboration avec les bureaux techniques patrimoniaux et assurer le suivi opérationnel ;         - Assurer le pilotage de la maintenance des ascenseurs en collaboration avec les chefs de bureaux techniques patrimoniaux : recueil des besoins, suivi de la facturation...        - Assurer le pilotage de la MAJ des dossiers technique amiante (DTA) en collaboration avec d'autres services;         - Assurer le pilotage de l'évaluation de la qualité de l'air en collaboration avec d'autres services ;         - Suivre les données de maintenance curative via l'outil OMERE ; Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent