Comment fonctionne cette équipe IMPACT ? - Un Contrat à Durée Indéterminé, - Un engagement du salarié de 3 ans au sein de l’équipe mobile avant une mobilité interne, - Un engagement du FOYER à maintenir le salarié en CDI sur un poste fixe après la période de 3 ans, - Intégration longue avant la première mission, - Formations de notre socle commun et de la Direction Accueil Hébergement Logement, - Des temps d’appropriation des pratiques sur chaque site pour une connaissance de nos dispositifs, - Missions de 1 semaine à 3 mois. MISSIONS Le Maitre de Maison s’adapte aux différents dispositifs d’accueil et facilite la vie quotidienne en assurant les missions suivantes : - Accueillir, informer et orienter les personnes, les familles, les visiteurs, - Suivre les stocks et gérer les approvisionnements (alimentation, boissons, mobilier, hygiène, consommables…) et les achats, - Veiller à la propreté et à l’utilisation conforme des espaces communs, - Organiser les séjours des passagers dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité, - Réguler et apaiser les conflits entre les usagers, - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe, les services supports et prestataires extérieurs pour anticiper et coordonner les actions, - Assurer un lien entre les usagers et l’équipe éducative et sociale, - Animer des actions collectives avec les travailleurs sociaux (vie quotidienne, hygiène). - Collaborer avec l’équipe socio-éducative en faisant la remontée des observations, en contribuant à la dynamique collective et à la cohérence institutionnelle. CDI - Temps plein 35 heures – horaires et lieu de travail flexibles – semaine + week-end Bérengère Vétal – Chargée de recrutement- Expérience attendue en collectivité ou structure médico-sociale, idéalement auprès de publics de grande précarité présentant des troubles psychiques et des conduites addictives, - Maîtrise des procédures HACCP, - Capacité d’organisation et de planification, - Gestion des commandes et des stocks, - Maitrise de l’outil informatique, pack office (y compris Excel), - Rédaction de rapports et d'observations, - Gestion des situations complexes, des conflits et des tensions, - Savoir observer, analyser une situation et alerter, - Adaptabilité et réactivité, - Rigueur, fiabilité, - Autonomie, - Savoir intervenir dans une posture d'aller vers, - Discrétion professionnelle et déontologie. Avantages selon accords d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).