POSTE : Communication Manager H/F DESCRIPTION : Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. Concernant votre profil : - Vous êtes fier.e d'une expérience confirmée en communication, idéalement dans un environnement international et multiculturel. - Vous vous distinguez par votre maîtrise des enjeux de communication interne et externe, votre capacité à naviguer en période de transformation et à aligner les parties prenantes autour d'un message clair et fédérateur. - Vous êtes une personne à la fois stratégique et opérationnelle, qui sait passer d'un plan de communication global à des actions ciblées par pays, tout en incarnant la culture du groupe. - Votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre empathie et votre capacité à accompagner les dirigeants dans leur communication sont autant d'atouts qui feront la différence. - Et surtout, vous parlez couramment anglais et êtes à l'aise pour travailler avec des équipes en France, aux Pays-Bas, en Norvège et au-delà. Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l'aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Au sein de la Direction Marketing & Communication, vous pilotez la stratégie de communication du groupe Sogelink, en lien étroit avec la responsable communication & marketing groupe, les équipes RH, les managers locaux et le Comité Exécutif. Vos missions principales : - Définir une stratégie de communication interne et externe cohérente, en l'adaptant aux spécificités culturelles de chaque pays - Porter la voix du groupe à travers une stratégie de marque claire et inspirante (branding & rebranding) - Accompagner la transformation interne en structurant une communication engageante autour de nos valeurs, nos projets et notre culture - Renforcer notre visibilité externe (relations presse, contenus corporate, réseaux sociaux) en lien avec nos agences partenaires - Superviser la plateforme Workvivo et les outils de communication internes - Animer la dynamique d'employee engagement à travers des événements internes et du contenu impactant - Gérer les situations sensibles (communication de crise) en lien avec les pays - Piloter les indicateurs de performance et ajuster les actions en continu - Encadrer et animer l'équipe communication (interne et externe) Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements - Charte télétravail - Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d'une RQTH - Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année - Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération - Fixe selon profil - Variable sur objectifs - Primes d'intéressement & participation et bien d'autres avantages - Prime vacances - Carte restaurant Swile - Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) - Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l'aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un recruteur - Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable - Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d'intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe. PROFIL :