LES MISSIONS : Vos responsabilités * Développement commercial en cycle long (6 à 12 mois et +) : conquérir de nouveaux comptes, détecter les opportunités sur des projets digitaux à forte valeur ajoutée (100% chasse au démarrage). * Vente consultative et approche multi-interlocuteurs : comprendre les enjeux business et techniques, construire des offres sur mesure, mobiliser les équipes internes (designers, UX, dev, data, AI). * Gestion de projets complexes : de la réponse à appel doffres à la négociation et signature de contrats pouvant dépasser 200 K. * Prospection qualitative : participation à des réseaux daffaires, conférences, BNI, événements professionnels pour sinscrire durablement dans lécosystème digital. * Collaboration interne : travailler main dans la main avec les équipes marketing et projets pour maximiser la satisfaction client. Objectifs et évolution * Objectif de CA sur une année : 2,5 M (adapté sur la première) * Construction dun pipe solide et dun réseau actif dans les milieux du digital, de la tech et du conseil * Évolution possible vers un poste de Partner, avec la possibilité de constituer et manager une équipe dAccount Managers. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne avec le profil suivant : * minimum 8 ans dexpérience commerciale, idéalement dans une agence digitale, ESN, intégrateur ou cabinet de conseil en innovation digitale. * Témpérament chasseur : partir de zéro et vous construire votre portefeuille ne vous fait pas peur (vous aurez accès à des outils performants pour cela, ainsi que de contacts / anciens clients à requalifier) * Solides compétences en prospection de cycles longs auprès de C-levels. * Bonne culture digitale (UX/UI, data, IA, dev web ou mobile). * Anglais courant (B2/C1). * Autonomie, rigueur, curiosité et excellent relationnel. * Un carnet dadresses actif sera un atout fort (auprès de décideurs C-Level de type Head of Digital, marketing, communication, DG, Dirco...) LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise internationale et innovante, en pleine croissance. * Un environnement stimulant où la créativité et la performance vont de pair. * Des perspectives dévolution rapide vers des rôles de Partner et de management. * Des formations continues et un accompagnement personnalisé. * Une culture dentreprise bienveillante, collaborative et orientée résultat. Rémunération et conditions Fixe : 80 - 100 K+ selon profil (négociable selon expérience et réseau) Variable : 50-70 K à objectif (2 à 3 % du CA facturé, déplafonné) Télétravail : jusquà 3 jours par semaine Statut : Cadre Localisation : Paris (futurs bureaux collaboratifs) POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !