POSTE : Responsable Ivvq H/F DESCRIPTION : Responsable IVVQ (H/F)! Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte - Client : Défense Mission Responsabilités techniques : - Vérifier les logiques de sécurité et les schémas de contrôle. - Définir la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du système, en cohérence avec celle du méta-système et de ses sous-systèmes. - Rédiger, maintenir et faire évoluer le plan IVV. - Identifier et spécifier les moyens d'essais nécessaires. - Piloter le déploiement du processus IVV conformément au plan IVV. - Garantir l'aptitude du système à être intégré, vérifié et validé. - Suivre la mise en place et l'acceptation des plateformes d'intégration et des moyens d'essai (outils d'ingénierie, outillages d'intégration/validation). Management et coordination : - Coordonner et piloter les activités de son équipe. - Assurer l'interface : - Verticalement : avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet, - Transversalement : avec les responsables des sous-équipes projet. - Définir les objectifs de son équipe et en évaluer les performances. - Assurer le soutien du système chez le client et suivre les actions restantes. - Participer aux recrutements et à la sélection des sous-traitants, en lien avec le responsable du service VVQ. Localisation - Six-Fours PROFIL : Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // - Bac +5 dans le secteur industriel - 5 ans minimum d'expérience dans les Tests - Expérience dans le management d'équipe requise - Connaissances dans l'industrie et la défense Le package salarial que nous vous proposons // - Contrat : CDI - Rémunération : 50K - 65K (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire.) - Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation - Avantages agence : Afterwork trimestriels, événements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation - Formation : cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid'EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l'épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu'à l'intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au coeur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l'Entreprise Engagée. Rejoignez l'aventure Apsidienne et découvrez notre vision d'une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques Notre proposition Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages