RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e à notre équipe "Fonctionnement et essais". Vous serez intégré au plateau Controle commande. 🛠️ Vos futures missions : - Vous réalisez des documents d'ingénierie ; - Vous réalisez des études de prédimensionnement et de faisabilité : - Vous effectuez la conception et le suivi des réalisations sur sites ; - Vous surveillez et suivez les études de fournisseurs ; - Vous animez des réunions avec les différentes parties prenantes d'une affaire ; - Vous sécurisez les différents jalons du projet associés aux différentes phases d'activité ; - Vous participez à des recettes usine chez les fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplômé(e) de niveau Bac+5 en génie électrique ou généraliste avec une orientation électricité, vous disposez d'une première expérience élec ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que votre autonomie ? 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Fanny, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-FF1