RESPONSABILITÉS : Le poste s'articule autour de deux axes clés : Gestion et fidélisation • Reprise et suivi des dossiers clients existants • Accompagnement des dirigeants sur leurs enjeux de protection sociale Développement de l'activité • Recherche et développement de nouveaux clients • Mise en place de solutions adaptées : • Prévoyance dirigeants • PER, PEE • Mutuelle individuelle et collective, y compris pour les salariés • Solutions d'assurance de crédit • Travail en synergie avec le portefeuille clients du cabinet d'expertise comptable Le poste s'inscrit dans un contexte de développement de l'activité auprès d'un portefeuille de clients existants. Dans un premier temps, le poste sera principalement sédentaire afin de vous approprier les offres, les outils et le portefeuille. À terme, le poste évoluera vers une fonction mixte sédentaire / terrain avec une part variable liée au développement commercial. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience tant que commerciale en assurance • Aisance relationnelle et goût du développement commercial • Autonomie, sens du conseil et posture orientée dirigeant Rémunération • Fixe : entre 2 000 € et 2 500 € brut mensuel(à negocier) • Variable : 10 % du chiffre d'affaires généré