POSTE : Lead Developpeur Python - React - Startup Saas B2b H/F DESCRIPTION : L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Vous intégrez une jeune entreprise en pleine croissance, caractérisée par son environnement agile, humain et stimulant où vos décisions techniques ont un impact direct sur le produit. Cette startup tech édite une solution SaaS B2B dédiée à l'accompagnement des architectes et bureaux d'études dans leur gestion quotidienne : projets, budgets, facturation, honoraires, pilotage opérationnel Le tout, avec une approche métier centrée sur les vrais besoins utilisateurs. Créée il y a 5 ans, cette société totalement autofinancée connaît une forte dynamique de développement, avec déjà plus de 800 clients conquis en France et à l'international (Canada, Dubaï, Italie). Aujourd'hui, elle entame une phase stratégique de refonte applicative axée Clean Code et qualité logicielle, dans une logique de montée en puissance technique. Dans le cadre de son développement, ce poste en CDI est accompagné par le cabinet de recrutement Externatic, partenaire privilégié des entreprises du numérique. Les missions / rôles En tant que Lead Developer Fullstack, vous prenez un rôle stratégique au sein de l'équipe tech. Vous intervenez aussi bien sur le back-end que le front-end, en garantissant la cohérence technique et la qualité globale du produit. Vos responsabilités clés : - Participer activement à la refonte technique de l'application dans un objectif de qualité (Clean Code, dette technique, scalabilité) - Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack, en Python/Django côté back et React / Next.js côté front - Être force de proposition sur les architectures techniques et les choix d'implémentation - Accompagner techniquement l'équipe, en favorisant les bonnes pratiques et la montée en compétence (code review, pair programming) - Contribuer à la stratégie DEVOPS : amélioration continue de l'environnement CI/CD et participation à la gestion de l'infra cloud (gérée par l'équipe dev) - Travailler en étroite collaboration avec les profils produit, front, back et les autres fonctions clés (PO, CSM), dans une logique agile (sprints de 2 semaines) - Garantir la maintenabilité du code et le respect des standards de développement, en assurant une bonne couverture de tests Stack technique : Backend : Python, Django, Redis, PostgreSQL Frontend : React, Next, Typescript DEVOPS / Cloud : Github, Docker, Kubernetes, AWS Avantages Conditions de travail et avantages - Rémunération entre 60 et 80K€ selon profil - 2 jours de télétravail par semaine (mardi et vendredi) - Poste basé dans un cadre agréable, en plein coeur de Paris 2 (quartier Sentier), facilement accessible en transports - Tickets restaurant, prise en charge du Navigo, mutuelle avantageuse - Séminaire annuel dans une ambiance conviviale (ex : villa privatisée dans la Loire) - Une culture d'entreprise saine, portée sur la transparence, l'entraide et la proximité avec les équipes - Intégration accompagnée : formation métier à l'outil par les équipes Customer Success et implication du CEO au quotidien Process de recrutement - Entretien avec moi, Hadrien (Externatic) - Entretien visio culture-fit avec la RH (15 min) - Entretien technique avec le CEO et le PO - Éventuel test technique selon les échanges PROFIL : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement web fullstack sur des applications en production, idéalement en environnement produit SaaS ou sur des outils métiers complexes. Vous avez déjà évolué dans des équipes tech pluridisciplinaires, avec des méthodes agiles, et sur des stacks modernes orientées qualité logicielle, clean code et architecture scalable. Compétences clés : - Développement back-end (essentiel) : Python, Django, conception d'API REST, tests automatisés, refactoring - Développement front-end (important) : React, Next.js, intégration responsive, bonnes pratiques UI/UX - Outillage & DEVOPS (souhaitable) : gestion de l'infrastructure cloud (type PaaS), CI/CD, automatisation des déploiements - Méthodologie : agilité (sprints, rituels), documentation, revue de code, pair programming Une première expérience d'encadrement technique ou de mentoring est appréciée, mais pas obligatoire. Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques où l'on cherche avant tout la cohérence technique, l'amélioration continue et le partage. Vos qualités : sens de l'équipe, bienveillance, exigence sur la qualité du code, envie de transmettre, et un véritable int�