POSTE : Régleur H/F DESCRIPTION : Manpower SAVERNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F) Sous la responsabilité du coordinateur de production, vous intervenez sur l'ensemble des machines du parc et participez activement à l'amélioration continue, à la montée en compétences des équipes et au bon fonctionnement du service. Vos missions principales ? Soutien technique et suivi de production - Prendre connaissance des objectifs quotidiens et des informations du poste précédent. - Réaliser un état des lieux complet du parc machine en début de poste. - Apporter un soutien technique aux conducteurs de ligne selon les priorités. - Participer aux changements de formats avec les conducteurs ou la maintenance. - Accompagner la montée en compétence technique des conducteurs de ligne. - Assurer le reporting journalier auprès du coordinateur. Qualité, sécurité et performance - Respecter les consignes, procédures et objectifs de production. - Contribuer à l'amélioration de la productivité et de la qualité. - Veiller au respect des bonnes pratiques industrielles. - Garantir la fiabilité des informations et reportings transmis. Polyvalence et remplacement - Remplacer le coordinateur de production en cas d'absence. - Assurer la conduite de ligne lorsqu'un conducteur est absent (selon compétences). Participation aux projets - Participer à différents groupes de projets techniques ou organisationnels. - Proposer des améliorations d'outils, de méthodes ou de conditions de travail. - Être force de proposition pour l'évolution des pratiques du service. ? ? Formation & expérience Formation industrielle ou technique. Minimum 2 ans d'expérience en environnement de production. Compétences techniques Connaissance du fonctionnement d'un atelier de production. Maîtrise des process de fabrication et des gammes produits. Capacité à intervenir techniquement sur des équipements industriels. Logiciels : Planifab, Dynamag Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :