POSTE : Technicien Methodes H/F DESCRIPTION : Proch'Emploi recherche un profil TECHNICIEN METHODES (h/f) pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera créée, analyser et diffuser les dossiers de fabrication à destination de la production. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus Méthodes : - Concevoir des dossiers techniques : créer les nomenclatures, rédiger les spécifications de fabrication et formaliser les documents nécessaires à la production - Sélectionner et valider les composants : analyser les besoins en composants, vérifier les fiches techniques et s'assurer de leur conformité - Gérer l'obsolescence des composants : identifier des équivalents, proposer des alternatives de remplacement - Collaborer avec la production : échanger avec les opérateurs, valider la conformité des dossiers prototypes, recueillir les retours terrain et apporter les améliorations nécessaires - Contribuer aux chiffrages techniques : transmettre les informations au service commercial pour élaborer les devis à destination des clients - Assister ponctuellement le technicien études DAO VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un BTS Electrotechnique avec une expérience de 2 ans ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage ou de Technicien contrôle en câblage - Une connaissance des concepts en électricité et électrotechnique est indispensable - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office - Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. - Vous aimez le travail en équipe et avez un sens de l'initiative développé - Vous êtes autonome et force de proposition L'entreprise garantie l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Processus de recrutement : Pré-sélection / Premier contact / Mise sous tension / Connexion / Intégration selon expérience PROFIL :