Notre client, acteur de premier plan et reconnu dans son secteur, est à la recherche d’un(e) Contrôleur(euse) de Gestion expérimenté(e) et autonome.Directement rattaché(e) au DAF, vous jouerez un rôle clé en accompagnant et en challengeant les Directeurs de territoire avec lesquels vous collaborerez au quotidien. Votre mission consistera à fournir une vision claire et détaillée de la rentabilité des agences tout en identifiant des leviers pour optimiser les coûts et ouvrir de nouvelles perspectives. Vous contribuerez aux orientations stratégiques de l’entreprise en assistant la direction dans ses décisions. En parallèle, vous superviserez une équipe composée de deux contrôleurs de gestion junior.Vos principales responsabilités incluront :Analyse financière et reporting :Vous assurerez le suivi financier des activités et transmettrez les données essentielles à la réalisation des objectifs fixés. Vous participerez également aux clôtures financières mensuelles.Support budgétaire et prévisions :Aux côtés du DAF et des Directeurs de territoire, vous serez impliqué(e) dans l’élaboration des budgets, forecasts et business plans, tout en veillant à définir des objectifs prévisionnels réalistes.Structuration et pilotage analytique :Vous animerez et structurerez une démarche de Costing/Pricing, en analysant les coûts avec précision et rigueur.Appui aux opérationnels :Vous serez un support indispensable pour le suivi des indicateurs clés et accompagnerez les équipes dans la création d’outils d’analyse économique et financière. Vous contribuerez pareillement à la gestion opérationnelle en développant des outils pertinents.Suivi des écarts et contrôle :Vous suivrez les écarts relatifs aux coûts standards (main-d’œuvre, transport, etc.) et garantirez la cohérence entre le chiffre d’affaires et les engagements de dépenses.Gestion des appels d’offres et pricing :Vous apporterez votre expertise dans la préparation des réponses aux appels d’offres et à l’analyse des études de prix.Mise en place d’indicateurs :Vous créerez et gérerez des tableaux de bord et des indicateurs de performance, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus opérationnels et organisationnels.Suivi des données RH :Vous concevrez des outils de contrôle de gestion sociale pour le suivi des heures, l’analyse des paies, et la mise en place d’indicateurs de gestion des ressources humaines.En intégrant cette entreprise, vous participerez activement à l’amélioration de la performance globale en mobilisant vos compétences analytiques, stratégiques et managériales. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici