POSTE : Administrateur Sécurité Si H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients, vos missions seront les suivantes : - Exploiter les solutions de sécurité (antivirus, Cortex, Qualys, etc.) - Administrer, maintenir et optimiser les serveurs Windows (AD, GPO, WSUS, pare-feu, etc.) - Surveiller les alertes de sécurité, analyser les incidents et appliquer les actions correctives - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité (PSSI) - Participer aux audits de sécurité et des tests de vulnérabilité - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en appui du RSSI - Collaborer avec les équipes IT, le RSSI et les prestataires externes - Etre en mesure d'industrialiser les déploiements de correctifs Compétences et expériences requises : - Maîtrise du système Windows - Bonne connaissance sur l'AD (GPO, groupe, gestion des utilisateurs) - Connaissance autour de GIT - Expérience avec des outils comme EDR, VMDR, patch management - Maîtrise de scripting (PowerShell et batch) - Compétence sur le réseau (CISCO) - Connaissance en gestion de certificats numériques et PKI VOUS : - Vous avez eu une expérience de minimum 3 ans qu'Administrateur sécurité et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 33 et 40 K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :