POSTE : Chef de Groupe Paie- Angers H/F DESCRIPTION : FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Notre entité angevine regroupe différents services "support" à notre réseau dont le service PAIE et ADP. Vous souhaitez valoriser vos compétences en GRH et en paie, rejoignez notre siège administratif angevin ! Nous recherchons un(e) Chef de Groupe en Paie en CDI, à Angers, qui aura pour principales missions la gestion d'une équipe de gestionnaire de paie d'environ 6 personnes. Avec votre équipe, vous êtes donc chargé(e) : - le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable, - le décompte des absences (congés payés, maladie). - la gestion des dossiers maladie, - La gestion administrative des dossiers du personnel, notamment : - la gestion des éléments liés à l'embauche et au départ du salarié (contrat de travail, DPAE, solde de tout compte). - la gestion des aspects administratifs liés à la vie du salarié (avenant, mutuelle). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre et êtes ainsi en contact permanent avec les clients internes, collaborateurs, directeurs et managers que vous pouvez être amené(e) à conseiller dans la gestion administrative des dossiers. PROFIL : Votre profil : Après un diplôme Bac +2 minimum en RH/gestion de la paie, en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une solide expérience de la paie et de l'administration du personnel et vous avez déjà réalisé du management. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste. Rejoignez une entreprise en fort développement dans un service Paie et ADP d'un grand groupe. Conditions du poste : CDI Participation RTT Restaurant d'entreprise sur place Process recrutement : Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap