Chargé de Gestion Cse H/F 59 - LILLE
Offre n° 0630559
Chargé de Gestion Cse H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
POSTE : Chargé de Gestion Cse H/F DESCRIPTION : Le comité social et économique de Crédit Agricole Assurances a pour mission d'assurer la gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l'entreprise prioritairement au bénéfice des salariés, de leur famille et des stagiaires. Le CSE gère 3 sites : Lille, Paris et Vaison la Romaine. Vous serez basé à Lille. Au sein du CSE vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable administratif du CSE en proximité avec les élus. Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Assurer l'administration et les évolutions du site internet du CSE (rédaction du cahier des charges). Prospecter, mettre en place et assurer le suivi des partenariats nationaux et locaux pour améliorer le service des activités sociales et culturelles en faveur des salariés et selon les orientations définies par le CSE. Assurer le traitement et suivi des factures pour le compte du CSE. Assurer le suivi budgétaire et comptable en collaboration avec le trésorier. Rédiger les communications à destination des collaborateurs. Prendre en charge la gestion administrative du CSE sur les différents logiciels et veiller à la mise à jour des procédures. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. Vos avantages : Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d'un groupe leader : Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 semaines consécutives. 34 jours de congés payés + 11 jours de RTT. Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle. Epargne salariale avec système d'abondement. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2 Formation / Spécialisation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion ou de la comptabilitéVous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un CSE. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Aisance relationnelle, sens du service client Organisation rigoureuse et autonome Culture projet Gestion administrative Connaissance des fondamentaux de la comptabilité et budgétaire Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des fonctionnalités de ProwebCE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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