POSTE : Chargé de Mission Développement Economique H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction du Développement Economique, le poste de Manager de site s'articule autour de deux axes : MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la pépinière et du village d'entreprises : - Instruction des dossiers d'entrepreneurs souhaitant intégrer la pépinière et le village d'entreprises et formation de préconisations au Directeur du développement économique ; - Suivi des indicateurs de performance, reporting annuel sur les activités de la pépinière, typologie des locataires - Pilotage aux côtés de l'assistante de gestion, de la gestion administrative et financière de la pépinière et du village d'entreprises et reporting à la hiérarchie ; - Encadrement d'une équipe ; - Suivi, aux côtés de l'assistante, de la gestion technique du site et des projets en étroite collaboration avec les autres services de la mairie. Veille à la valorisation de la pépinière et du village d'entreprises : - Veille sur les projets d'entrepreneuriat et d'innovation notamment en partenariat avec les réseaux locaux, nationaux de pépinières et incubateurs d'entreprises ; - Identification et mobilisation d'experts pour aider les porteurs de projet et les jeunes entrepreneurs hébergés ; - Assurer la transmission de contenu, actualités du service au service de la communication. Appui aux affaires économiques auprès de la Direction : - Collecter, traiter et analyser des données socio-économiques locales ; - Appui à la stratégie économique ; - Participer à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière de développement économique ; - Assister la Direction dans le pilotage de projets économiques (zones d'activités, soutien aux entreprises, innovation) ; - Communication et valorisation ; - Participer à l'organisation d'évènements économiques (forums, rencontres, ateliers). CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Emploi temps plein - Situé à la pépinière et au village d'entreprises de Trappes AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance dynamique - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) - Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical) - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté) PROFIL : - Diplômes : Formation supérieure de niveau Master (gestion d'entreprises, développement économique, développement territorial). - Expérience : souhaitée en création d'entreprises et/ou accompagnement de la création et du développement d'entreprises. - La connaissance du territoire est un atout. - Compétences et aptitudes requises : Connaissance des structures de l'accompagnement à la création d'activités et des dispositifs de financement de projets ; Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier de l'écosystème entrepreneurial ; Maîtrise de Pack Office : Word, Excel ; Outlook, PowerPoint Connaissance générale des règles de la comptabilité publique et gestion financière administrative ; Capacité à animer un réseau, développer et entretenir des partenariats, accompagner les porteurs de projets ; Maîtriser la conduite de projets ; Capacité d'autonomie et d'organisation ; Proactif-ve Rigueur Aisance relationnelle INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière(s) : administrative Durée du contrat : 1 an Date de prise de fonctions : dès que possible Lettre de motivation : obligatoire Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2° Ref: p1jfpoh16o