POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Ce poste est à pourvoir sur mission, pour un de nos clients du secteur de l'énergie : Nous recherchons pour eux 1 Scrum Master expérimenté (une casquette de coach agile peut être un plus). Tâches : - Animer et suivre deux équipes en tant que facilitateur dans une méthodologie Scrum. - Accompagner la montée en autonomie des membres de l'équipe sur les tâches de fabrication et appuyer le suivi opérationnel. - Animer les cérémonies : rétrospectives, sprint planning, reviews, démos, daily. - Coordonner avec les deux Product Owners, remonter les risques et garantir la fluidité de l'activité (avancement des récits, tenue des jalons). - Appliquer la méthode Scrum dans les outils de l'entreprise et tenir à jour les indicateurs de CAF. PROFIL : Profil recherché : - Une expérience significative sur un poste de Scrum Master (min. 5 ans) - Très bon relationnel, pédagogie, rigueur et capacité d'adaptation. - Maîtrise de la méthode agile Scrum et capacité à l'adapter à un contexte multi-acteurs (filiales, partenaires, squads internes CATS). Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien : - Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or - La possibilité de télétravailler (prime d'équipement de 100 €) : moyenne de 2 à 3 jours par semaine - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum - Des titres-restaurant - Primes de cooptation de 500 à 4000€ - Actionnariat salarié - Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique - Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach (pilates, course à pied, etc) - Encouragement à l'intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs Processus de recrutement L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux : - Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - Un entretien avec le manager de l'équipe "Agilité & Méthodes" - Un entretien avec le responsable de l'activité Digitale - Un entretien avec la directrice Talan Sud Est Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap. #LI-MP1 #Talan #Scrum #Agile #ScrumMaster