Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionAu sein du service des Ressources Humaines d'un site industriel, le-la gestionnaire paie et gestion des temps (GAP) aura pour principales missions : o Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux, etc o Traiter et préparer les éléments, informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables) o Être garant de l'élaboration des éléments contractuels (avenant de changement contractuel, temps partiels, etc.) o Traiter et suivre les dossiers de Prévoyance/Mutuelle o Préparer les éléments de départ à la retraite des salariés o Assurer le suivi de la gestion des temps des salariés de son portefeuille o Mettre à jour l'outil de gestion des temps pour les salariés lorsque c'est nécessaire (régularisation, arrêts de travail, changement de rythme, etc.) o Être l'interface avec le centre de paie o Gérer des missions ponctuelles d'administration du personnel