POSTE : Animateur Seniors H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l'Animateur·trice Seniors aura pour missions principales : MISSIONS PRINCIPALES - Planification et organisation de projets / activités : Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire Animation du comité des usagers - Animation : Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service Etre le référent des conteurs de la Ville Participe à la remise des colis de fin d'année Recherche, construit et propose de nouvelles activités Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités Vérification constante du respect des consignes de sécurité - Aide à la vie sociale et relationnelle : Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies Encourager la création et le maintien du lien social Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées Proposer et participer à des activités intergénérationnelles Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes - Suivi de l'activité : Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail Réalisation du bilan annuel Veiller au respect du RGPD - Gestion de la régie : Tenir à jour la régie Alimenter le fond de caisse CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Emploi temps plein AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance dynamique - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) - Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical) - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté) PROFIL : PROFIL RECHERCHE - Diplômes : DJEPS - Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées - Compétences et aptitudes requises : Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors Savoir travailler en transversalité et en équipe Esprit d'initiative Autonomie et polyvalence Organisation et respect des délais Sens de l'accueil et disponibilité Faire preuve de discrétion professionnelle Ponctuel Savoir rendre compte de son activité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière(s) : sociale / animation Durée du contrat : 1 an Date de prise de fonctions : dès que possible Lettre de motivation : obligatoire Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2° Ref: orvi3j5k02