POSTE : Responsable Ressources Humaines Anglais Courant H/F DESCRIPTION : Missions principales : Vous serez responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la gestion de toutes les fonctions RH pour le fonds d'investissement comme : 1- Gestion Administrative du Personnel : * Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, dossiers du personnel). * Gérer la paie en collaboration avec des prestataires externes. * Produire des rapports RH et des indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale). 2- Gestion des Performances et Développement des Carrières : * Gérer les processus d'évaluation des performances, en lien avec les objectifs business du fonds. * Identifier les besoins en développement et proposer des parcours de carrière stimulants. 3- Rémunération et Avantages Sociaux : * Participer à l'élaboration des politiques de rémunération propres aux pratiques du marché des fonds d'investissement (salaires fixes, bonus, intéressement, actionnariat salarié/carried interest). * Assurer la veille des tendances en matière de rémunération dans le secteur financier. * Gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.). 4- Relations Sociales et Juridique RH en collaboration avec des conseils externes : * Garantir la conformité avec la législation du travail en vigueur dans les différentes juridictions où le fonds opère. * Traiter les questions disciplinaires, les litiges et les ruptures de contrat. * Mettre à jour et faire respecter les politiques et procédures internes. 5- Recrutement et Acquisition de Talents : - PROFIL : Qualifications requises : * Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail, ou équivalent. * Expérience : Minimum 5-7 ans d'expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, des fonds d'investissement (private equity, capital-risque, hedge funds, asset management) ou dans des environnements similaires à forte exigence. Compétences Techniques : * Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations RH. * Maîtrise des processus de recrutement, de gestion des performances et de rémunération. * Familier avec les spécificités du secteur financier (rémunération variable, contraintes réglementaires). * Maîtrise des outils SIRH et des logiciels bureautiques (suite MS Office). * Une expérience dans les services financiers sera un plus très appréciable. * Vous possédez un niveau d'anglais courant. Profil : * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement exigeant. * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. * Capacité d'adaptation et de gestion du changement. CE QUE NOUS OFFRONS : * L'opportunité de rejoindre un fonds d'investissement dynamique et en pleine croissance. * Un environnement de travail stimulant et exigeant. * Une rémunération compétitive selon le profil et l'expérience INDSP Réf : CCA/RRH/0825