La Résidence de Beaulieu est un EHPAD privé autonome. Il offre une capacité de 105 places et emploi une équipe pluridisciplinaire de 65 ETP. L'établissement est situé à Puilboreau en limite de la ville de La Rochelle. Il a pour activités l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement de personnes âgées dépendantes. Dans le cadre d'un appel à candidatures initié par le Conseil Départemental de la Charente-Maritime en 2019, la Résidence de Beaulieu a été retenue pour accueillir des Personnes Handicapées Vieillissantes. C'est dans ce contexte, que La Résidence de Beaulieu recrute une ou un MONITEUR EDUCATEUR en CDI à temps partiel. Description du poste Dans le cadre des missions qui lui seront confiées, la ou le moniteur éducateur :  assurera les responsabilités éducatives dans le cadre des missions et directives fixées par la direction de l'établissement.  sera chargé de la mise en œuvre et du suivi des objectifs éducatifs définis par le projet d'établissement.  sera en charge de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés concernant les résidents de l'unité.  aura, par délégation, la responsabilité de l'unité de vie et participera notamment à la commission d'admission et de suivi instaurée avec les partenaires fondateurs.  participera à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes de l'unité, pour le développement et la valorisation de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités.  œuvrera en étroite collaboration avec tous les professionnels de l'EHPAD, et notamment les soignants et professionnels médicaux et paramédicaux.  œuvrera avec les partenaires de l'établissement en lien avec le projet d'accueil de personnes handicapées vieillissantes et notamment les représentants légaux des usagers.  inclura pour certaines actions, en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement, d'autres résidents de l'établissement, selon le projet et leurs capacités, afin de ne pas isoler les personnes de l'unité mais de les inclure à la vie de l'établissement.  participera aux formations programmées par l'établissement notamment celles concernant le vieillissement des personnes. Rémunération  Temps de travail : 75% soit 26,25 heures hebdomadaires  Convention collective : CCU 2002  Rémunération brute mensuelle : 1.505 € Ségur inclus et hors autres sujétions Les principaux plus : Versement Ségur (brut pour un temps plein : 206,00 €) Reprise d'ancienneté pour exercice d'un métier identique Jour férié travaillé récupérable ou payé selon le choix du salarié (sous conditions) Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées ou récupérées selon le choix du salarié Participation en avril selon les résultats de l'entreprise (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) Prime d'assiduité en novembre (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) Prime de transport en décembre Non application de la journée de solidarité CV et lettre de motivation à adresser pour le 29 janvier 2025