Description du poste : En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration de l'équipe RH vous vous verrez confier les missions suivantes :***Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin de * période d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site), * Prendre en charge des demandes des Collaborateurs/Salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail, * Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail, * Apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant la politique RH, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux, * Inter-agir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et Administration Paie, * Garantir un suivi RH fiable et un pilotage en temps réel des mouvements entrées et sorties, * Contribuer au suivi des plans d'actions RH, * Supporter le service sur les aspects administratif et d'assistanat. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***poste à pourvoir immédiatement, * environnement Groupe, * 35h. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation RH de type Bac+ et vous avez au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans un environnement Groupe. Vous êtes dotés d'un très bon relationnel et avez le gout du travail en équipe , ainsi que du sens de l'écoute, du service. Vous avez un sens aigu du détail et de la rigueur et vous maîtrisez la gestion des priorités. Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et le respect de la confidentialité ? Vous maîtrisez les outils et ERP (Workday).