Chargé d'Affaires en Peinture Industrielle H/F 76 - Petiville
Offre n° 0635744
Chargé d'Affaires en Peinture Industrielle H/F
76 - Petiville - Localiser avec Mappy
Publié le 24 mars 2026
POSTE : Chargé d'Affaires en Peinture Industrielle H/F DESCRIPTION : Avez-vous le sens du service et le goût du contact client dans l'industrie ? Clemajob recherche un Chargé d'affaires en peinture industrielle pour piloter les projets clients de la phase commerciale jusqu'à la livraison finale. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur clé entre les clients, les équipes de production et les fournisseurs. Vous suivez les chantiers, anticipez les besoins et veillez à la qualité des prestations livrées. Vos principales responsabilités : - Identifier et analyser les besoins techniques des clients - Élaborer les devis et propositions commerciales - Coordonner les interventions avec les ateliers et les sous-traitants - Suivre l'avancement des travaux et contrôler la conformité - Assurer la satisfaction client et la fidélisation Vous contribuez directement à la réussite des projets industriels et à la qualité du service rendu. PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion d'affaires techniques, idéalement en peinture industrielle. - Formation technique ou commerciale (Bac +2 minimum) - Maîtrise des procédés de peinture et traitements de surface - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15...
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