POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence). - Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. - Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. - Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. - Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. - Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. - Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. - Suivi des impayés de régie. - Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit : - Lundi : 13h30 - 19h30 - Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Dynamique de coopération constructive. - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal - Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté ) - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical) - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté) PROFIL : PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Diplôme d'Etat d'Assistante de Service Social - Expérience : exigée (3 à 5 ans et +) - Connaissances : du champ de l'action sociale - Procédure de domiciliation - Procédure de regroupement familial. - Compétences et aptitudes requises : - Capacité d'écoute et d'analyse - Autonome dans ses missions. - Méthodologie de projet. - Bonne maîtrise technique de l'entretien. - Maîtrise des outils bureautiques Pack Office - Savoir travailler en transversalité et en collaboration avec les partenaires extérieurs. - Savoir rendre compte et alerter. - Rigueur et ponctualité. - Respecter le principe de confidentialité. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Filière(s) : Médico-sociale. Durée du contrat : 1 an - possibilité de renouvellement Date de prise de fonctions : Dès que possible Lettre de motivation : OBLIGATOIRE Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : article L. 332-8.2° Ref: zgktf939ec