Gestionnaire de paie en cabinet comptable (H/F) Activités : * Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, congés, accident du travail, maternité, augmentation, promotion. * Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle réparties sur les dossiers aux secteurs d'activités variés; * Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, caisse de prévoyance, caisse congés payés... * Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires : DSN, DPAE, déclarations taxes sur les salaires ... * Calcul des soldes de tout compte et indemnités de rupture; * Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation. Compétences : * Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité ; * Maîtrise des logiciels spécifiques de paie ; * Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ; * Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ; * Logique et précision ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; Profil : * Titulaire d'un titre de paie ; * Vous justifiez d'au moins un an (complet) d'un poste similaire en Cabinet ; * Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) ; Type d'emploi : * CDI ; * Temps plein ; * Salaire : à définir selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel