Les principales missions confiées sont les suivantes : La gestion complète de votre portefeuille paie : réalisation et contrôle des bulletins de paie, DSN, rédaction des contrats et avenants, gestion des arrêts de travail, OD comptable. Accompagnement du projet SIRH - changement de logiciel de paie et de gestion des temps Chef d'orchestre pour les gestionnaires pour le respect des échéances de paie de l'ensemble des sociétés du groupe. Renfort actif auprès des gestionnaires pour l'ensemble des paies du groupe. Réalisation des états de reporting, extractions divers pour répondre aux demandes de la direction Vous êtes force de proposition et avez la volonté de faire évoluer les process du service. Vous participez à la qualification et à la rédaction des besoins pour le SIRH. Information complémentaire : Prise de poste : 01/09/2025 Rémunération : 40 à 50k bruts/an selon expérience CDD de 18 mois à partir de septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Si vous êtes un professionnel de la paie motivé et compétent, prêt à relever ce défi passionnant, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Expert Paie (H/F). La maîtrise du SIRH Pléiades serait un atout supplémentaire ainsi qu'une expérience dans la chefferie de projet. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.