Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Le siège de Fidal recherche un : Avocat ou juriste en droit social F/H Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes : Relations individuelles : Mise en place de process et mise à jour de modèles Veille juridique en droit social, droit de la sécurité sociale et sur les conventions collectives (cabinets d'avocat, notariat) Veille juridique sur le contrat de collaboration libérale Suivi des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux La gestion des AT/MP et des inaptitudes L'appui juridique et le conseil auprès des différents RRH sur la gestion des relations individuelles La mise en oeuvre juridique des projets RH/organisationnels Relations collectives : Suivi du CSE et de la CSSCT Suivi des négociations collectives et des engagements unilatéraux Mise à jour de la BDESE Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. De formation juridique vous avez un Master 2 en droit du travail et le CAPA le cas échéant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le domaine du service ou du conseil. Vous maîtrisez parfaitement le droit social. Rigoureux, à l'écoute et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre forte sensibilités aux problématiques RH. Vous vous démarquez par votre capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse. Vous savez rédiger et êtes force de proposition. Enfin, vous possédez une bonne maitrise du Pack Office.