Vos missions seront les suivantes : - Vous exercerez votre mission auprès d'un public de familles pour lesquelles une situation de vulnérabilité est détectée et conduira des interventions sociales individuelles et collectives, en cohérence avec les orientations institutionnelles qui définissent le travail social en Caf. - Vous mettrez en œuvre les offres de service de travail social à partir d'une démarche proactive, en proposant une intervention ponctuelle adaptée aux besoins et au niveau d'autonomie de la famille, dans les domaines du soutien à la fonction parentale (séparation, deuil, naissance, violences conjugales), du logement (impayés de loyer) et de l'accès aux droits. - Vous inscrirez vos actions dans une approche globale de la situation, en coordination avec les acteurs de territoire, et investira la dimension socio-professionnelle de l'accompagnement, notamment auprès des parents seuls.Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF ou AS) Vous possédez une bonne connaissance des prestations versées par la CAF. Conditions particulières : Le poste est basé sur l'agence de Nanterre. Une mobilité sur le périmètre l'agence concernée et sur le département est indispensable. - Salaire brut mensuel à partir de de 2320.86 € brut mensuel sur 14 mois. Soit 32 492.09 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale). - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - 20 jours RTT, si formule à 39h - Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11.52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation. La sélection des candidats s'effectuera au travers de deux entretiens individuels visant à évaluer les compétences. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.