Dans le cadre du PSE engagé, notre client recherche un/e chargé de mission juridique RH afin d'accompagner les équipes RH dans sa mise en oeuvre en termes de délais, de contraintes juridiques. Compétences requises : - Pilotage et mise en oeuvre de projet complexe et sensible - Très bonne appréhension des enjeux et risques liés au projet - Une expérience dans la gestion de PSE serait un plus - Communication fluide et efficace auprès d'interlocuteurs et de structures diverses (manager, direction, homologues RH, avocats, cabinet outplacement,..) - Travailler en étroite collaboration avec le service Paie - Excellentes compétences rédactionnelles (courriers, mails) - Respect des délais - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Publipostage,..) - L'anglais serait un plus Qualités : - Agilité et capacité d'adaptation - Rigueur - Organisation - Sens des responsabilités - Gestion du stress et des priorités Nous recherchons une personne avec un BAC+5 RH ou droit social et une expérience au minimum de 5 ans en RH ou Responsable juridique.