Descriptif du poste: Gestionnaire RH/Paie - CDI (F/H) Dans le cadre d'une création de poste, Santerne Nord Défense recherche un(e) Gestionnaire Paie & Missions RH pour accompagner son développement et structurer la fonction RH pour le compte de ses deux entreprises réunissant 90 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable administratif et financier vous contribuez à faire des Richesses Humaines un levier de performance et de cohésion, en alignant les enjeux humains avec les objectifs stratégiques de la société. En soutien des Chefs d'entreprises et de leurs équipes managériales, vos principales missions seront les suivantes : Paie et Administration du personnel : - Établir et contrôler la paie ainsi que la gestion des temps dans le respect des échéances mensuelles. - Gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, y compris le recours au travail temporaire (adhésions et radiations aux organismes, visites médicales, soldes de tout compte.). - Recueillir et saisir les éléments variables de paie (indemnités repas, indemnités de déplacements, heures supplémentaires, etc.). - Assurer le traitement des AT/MP, arrêts maladie, des congés/RTT/événements familiaux, et les diverses demandes d'attestations des salariés. - Gérer le suivi des indemnités journalières de la Sécurité Sociale et de la Prévoyance. - Établir les déclarations sociales et documents administratifs de rigueur (DSN, frais de santé et prévoyance, URSSAF, etc.) - Justifier les comptes de paie. - Participer aux reportings sociaux internes et externes (Consolidation interne, Audits.) Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement des Managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés. - Effectuer le sourcing de candidats, la sélection et la conduite d'entretiens en lien étroit avec l'équipe managériale. - Suivre le processus de recrutement et les périodes d'essai, de l'élaboration du contrat de travail à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Relations sociales : - Veiller à l'application de la législation du travail, du règlement intérieur et des procédures internes en matière RH. - Préparer les réunions des Instances représentatives du personnel et organiser les élections professionnelles le cas échéant. - Participer aux réunions et assurer le suivi des décisions et engagements pris. - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des conflits individuels et collectifs, ainsi que dans la mise en oeuvre du droit disciplinaire. - Contribuer à la Communication interne concernant les salariés et la vie de la société. Poste basé à Beaurains (62217), à pourvoir ASAP. Profil recherché: Votre profil : Diplômé(e) d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans un environnement multi-établissements. Dynamique, autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un fort esprit de service et de diplomatie. Vous disposez d'un excellent relationnel et garantissez la confidentialité des échanges. Vous appréciez le travail en équipe avec des interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur doublée d'un esprit d'analyse pour réussir dans cette fonction stratégique. Vous maîtrisez l'établissement de la Paie et avez une bonne connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille.) et du sourcing/jobboards (CVthèques et réseaux). Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Pourquoi rejoindre VINCI Energies ? - Une organisation décentralisée favorisant le travail en réseau. - Une culture d'entreprise fondée sur l'autonomie, la confiance et la solidarité. - Un plan d'épargne salariale VINCI avec abondement par VINCI.