Rattaché(e) au Responsable Paie SIRH, vous prenez en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille dédié de collaborateurs. Véritable référent(e) paie, vous intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des données à la production des déclarations sociales : - Gérer la paie : collecte, saisie, contrôle des éléments variables, élaboration des bulletins dans le respect des délais et de la législation. - Gérer l'administration du personnel : suivre des absences (maladie, maternité, AT/MP...), embauches, SDTC, et documents de fin de contrat. - Assurer la conformité et la fiabilité : établir des déclarations sociales (DSN, charges.), vérification des cotisations, transmission des OD comptables, mise en place de contrôles. - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre : répondre aux questions des collaborateurs avec pédagogie et sens du service client interne - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations, fiabiliser les process et participer à l'évolution des outils et pratiques du service. Le processus de recrutement : ✔1 entretien avec Stéphanie, votre future Manager et le service des Ressources Humaines Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la paie et ainsi une parfaite maîtrise du cycle de paie, des obligations légales et des outils bureautiques (Excel notamment). Vous possédez également une grande autonomie, de la rigueur, et un esprit d'analyse vous permettant d'identifier et corriger les anomalies. Un bon relationnel, le sens du service et l'envie de travailler en équipe vous sont des qualités reconnues. Le vrai plus ? La connaissance d'ADP (Decidium).