Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet reconnu basé à Grenoble et alentours, recherche un(e) Collaborateur(trice) Social(e) en CDI au sein de sa division Audit et Expertise, pour un salaire compris entre 32 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel selon profil et expérience. Ce recrutement est piloté par SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Grenoble, spécialisé dans l'accompagnement des talents en Audit, Expertise-Comptable et fonctions support. SKILLS se distingue par son approche humaine, sa proximité avec ses clients et son engagement à proposer des opportunités en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Au sein d'un environnement structuré et en pleine évolution, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés : - Gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales - Veille juridique et mise à jour des pratiques internes - Collaboration étroite avec les équipes comptables et les responsables de mission - Participation à l'amélioration des ??????édures internes et outils de paie Vous évoluerez dans un cadre de travail moderne, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce poste constitue une opportunité idéale pour développer votre expertise technique au sein d'un cabinet dynamique et reconnu.Dans le cadre de ce poste de Collaborateur(trice) Social(e), notre client recherche un profil rigoureux, engagé et doté d'un excellent sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la qualité de la relation client et la technicité métier sont valorisées. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement similaire, et vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit social. - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) - Expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Connaissance actualisée du droit du travail et des conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie - Sens de l'organisation et respect des délais - Esprit d'analyse et rigueur dans le traitement des données - Aisance relationnelle et capacité à conseiller les clients - Goût pour le travail en équipe et la collaboration transverse - Discrétion et respect de la confidentialité des informations Votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous appréciez les environnements en évolution et souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable. Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant s'investir pleinement dans une fonction technique à forte valeur ajoutée, au sein d'une structure attentive à votre développement professionnel.