1. Présentation de l’entreprise et du contexte Une société spécialisée dans les solutions d’assurance et de courtage pour les professionnels de l’immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial sur la région Bourgogne-Franche-Comté (départements : 88, 39, 90, 25, 70, 71, 58, 21, 89, 52, 10). L’entreprise, issue d’une fusion récente, allie expertise et innovation pour accompagner les acteurs de l’immobilier dans la gestion de leurs risques et contrats. 2. Missions et attendus du poste Vous aurez pour mission de : - Développer et promouvoir une offre d’assurance et de courtage adaptée aux professionnels de l’immobilier, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise. - Conquérir de nouveaux clients en instaurant une relation de confiance et de proximité avec les cabinets immobiliers et les acteurs du secteur. - Accompagner les clients tout au long de la vie de leurs contrats, en assurant un suivi personnalisé et en organisant des réunions d’information ou de formation. - Animer une démarche préventive en matière de gestion des risques, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. - Assurer une veille concurrentielle sur le terrain et remonter les informations stratégiques pour ajuster l’offre produits. - Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l’entreprise et renforcer sa visibilité. - Rendre compte de son activité à travers des reportings réguliers, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Ce poste implique des déplacements fréquents sur la région concernée. Vous travaillerez en télétravail tout en couvrant activement la région Bourgogne-Franche-Comté. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI, temps plein (39h/semaine). - Rémunération Fixe annuelle brut : entre 40 000 € et 42 000 € (sur 12 mois) + Variable annuel déplafonné. - Intéressement et participation : selon les résultats de l’entreprise. - Avantages : Véhicule de fonction, Carte essence et péages pris en charge, Panier repas (25 €/jour, 30 €/soir), 22 RTT, Mutuelle, prévoyance et Complémentaire retraite intégralement prises en charge par l’employeur, CSE (chèques vacances, etc.). Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en Assurance, Immobilier, ou équivalent technico-commercial. Expérience : Minimum 4 ans en développement commercial itinérant, idéalement dans le secteur de l’immobilier ou de l’assurance IARD pour une clientèle professionnelle. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Connaissance des produits d’assurance et des enjeux du marché immobilier. Soft skills : - Dynamisme et orientation résultats. - Aisance relationnelle et sens de l’écoute. - Autonomie, rigueur et capacité d’organisation. - Persévérance et conscience professionnelle.