Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Lyon, recherche un(e) Gestionnaire de paie/SIRH en CDI en interne. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous intégrez une équipe soudée et dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie (environ 250 paies mensuelles) - Collecter et intégrer les variables de paie - Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) - Accompagner les clients dans la gestion administrative de leur personnel - Participer à la veille sociale et réglementaire - Intervenir sur la mise à jour et le paramétrage du logiciel SIRH utilisé par le cabinet - Optimiser les process liés à la gestion de la paie et des déclarations Le poste propose une rémunération attractive comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel selon profil. Vous bénéficierez également de divers avantages tels que des tickets restaurant, un cadre de travail agréable, des formations régulières et une flexibilité sur l'organisation (télétravail partiel possible). Vous souhaitez intégrer une structure qui valorise l'autonomie, la montée en compétences et le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, souhaitant s'investir dans un environnement stimulant au sein d'un cabinet d'expertise comptable en plein essor. Vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de la paie, Le profil idéal devra répondre aux critères suivants : - Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou équivalent) - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de Silae est un plus) - Bonnes connaissances des règles sociales et conventionnelles - Capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et rigueur - Aisance relationnelle et sens du conseil client - Intérêt prononcé pour les outils SIRH et l'optimisation des processus - Appétence pour le travail en équipe et la coopération interservices Une formation interne est prévue afin de faciliter votre intégration dans les outils et méthodes du cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion et votre proactivité. Si vous souhaitez rejoindre un environnement de travail bienveillant, structuré et formateur, où votre expertise sera reconnue et valorisée, n'attendez plus pour postuler !